„Wzmocnij personel XP szybko w dwóch punktach muzeum”

Od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy, każdy członek personelu w dwóch punktach muzeum odgrywa kluczową rolę. W miarę jak personel zdobywają doświadczenie (XP), odblokowują lepsze umiejętności i stają się bardziej wydajne w swojej pracy. Oto jak szybko wyrównać personel XP w dwóch punktach muzeum .

Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum

Kiedy członkowie personelu wyruszają w wyprawy, niektóre wydarzenia, czy to dobre, czy złe, są aktywne tylko wtedy, gdy osiągnęli niezbędną pozycję. Z wyłączeniem pracowników z tych podróży może oznaczać utratę cennej eksponatu „jakość +1”, a nawet narażać imprezę ekspedycyjną.

Ranking nie wpływa na codzienne zdolności członka personelu; ma jednak wartość poza ich rutynowymi zadaniami. Wyrównanie, otwiera szczeliny kwalifikacyjne, które bezpośrednio wpływają na codzienne działalność twojego muzeum.

Wyrównanie członków pracowników może poczuć się żmudni i powolni, szczególnie podczas zarządzania przedsiębiorstwem, ale istnieją skuteczne sposoby na maksymalizację doświadczenia personelu bez poświęcania wydajności.

1. Zadania personelu

Każdy z twoich pracowników ma specjalność, szczególnie jeśli po zatrudnieniu posiada kwalifikacje. Personel nieustannie buduje swoje doświadczenie, choć powoli, więc utrzymywanie ich w rolach, które pasują do ich umiejętności, zapewnia akumulację XP podczas wykorzystania ich umiejętności.

Na przykład, jeśli ekspert ma wymowną cechę, przydziel je do prowadzenia wycieczek. To nie tylko buduje ich XP, ale także zwiększa zaangażowanie i wiedzę odwiedzających, tworząc sytuację korzystną dla wszystkich.

Asystenci powinni pracować w obszarach zgodnych z ich cechami i talentami. Jeśli asystent wyróżnia się w obsłudze klienta, nie zmniejszaj ich do biura marketingowego. Ustaw je na podłodze muzeum, aby zmaksymalizować ich wpływ na zarówno gości i własny wzrost XP.

2. Regularnie szkolenie personelu

Szkolenie bezpośrednio poprawia skuteczność personelu, mimo że tymczasowo usuwa je z podłogi muzeum. Podczas gdy szkolenie w dwóch punktach muzeum nie zarabia XP, umożliwia przyszłe zyski XP poprzez odblokowanie nowych umiejętności lub ulepszanie istniejących. Ustanawiając pokój szkoleniowy i planując regularne sesje szkoleniowe, możesz z czasem upewnić się, że personel staje się bardziej wydajny.

Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, który jest zgodny z ich obowiązkami zawodowymi, może przyspieszyć wzrost XP po powrocie do pracy.

Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea

3. Ekspedycje

Chociaż wyprawy oznaczają, że personel jest z dala od muzeum, są doskonałym sposobem na uzyskanie XP i na poziomie, szczególnie podczas odwiedzania obszarów mapy, które oferują wyższe poziomy XP dla określonych pracowników.

Pozycja towarowa „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i powinien być rozpatrywany za każdą podróż. Jeśli żaden inny element nie jest niezbędny, wybierz czasopismo, aby zmaksymalizować zyski XP.

4. Utrzymuj swój personel

Szczęśliwy pracownik jest produktywny. Niezadowolony, zmęczony lub przepracowany personel częściej rzuci lub robią częste przerwy. Upewnij się, że masz odpowiednią liczbę personelu, aby zapobiec przepracowaniu, ale nie tak wielu, że stają się bezczynne. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc miej oko na swoje finanse.

Te strategie pomogą szybko zdobyć XP i wyrównać personel, zwiększając ogólną wydajność muzeum. Pamiętaj, aby odkryć nasze inne przewodniki do gry, aby uzyskać więcej wskazówek!

Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.