“在兩個點博物館中快速提高XP的XP”

從專家和助理到看門人和保安人員，兩個點博物館的每個工作人員都扮演著至關重要的角色。隨著員工獲得經驗（XP），他們釋放了更好的技能，並提高工作效率。這是在兩個點博物館迅速升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當工作人員開始探險時，只有在達到必要的等級時，某些事件（無論好壞）。從這些旅行中排除工作人員可能意味著錯過一個有價值的展覽“質量+1”，甚至會使探險隊處於危險之中。

排名不會影響員工的日常能力；但是，它確實具有超出其常規任務的價值。升級的升級將打開資格插槽，這直接影響您博物館的日常運營。

升級員工會感到乏味和緩慢，尤其是在管理企業時，但是有一些有效的方法可以最大程度地利用員工的經驗而又不犧牲生產力。

1。員工任務

您的每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時擁有資格。員工不斷地建立自己的經驗，儘管緩慢地，因此將他們保持與技能相匹配的角色，確保XP積累，同時利用自己的能力。

例如，如果專家具有雄辯的特質，請將他們分配到領導之旅。這不僅建立了他們的XP，而且還可以增強訪客的參與和知識，從而創造出雙贏的情況。

助手應在與特徵和才能保持一致的領域工作。如果助手在客戶服務方面表現出色，請不要將他們降級到營銷辦公室。將它們放置在博物館地板上，以最大程度地影響他們對客人和自己的XP增長的影響。

2。定期培訓員工

培訓直接提高了員工的效力，即使它暫時將他們從博物館的地面移走。雖然在兩點博物館的培訓無法獲得XP，但它可以通過解鎖新技能或增強現有技能來實現未來的XP收益。通過建立培訓室並安排定期的培訓課程，您可以確保員工隨著時間的推移而變得更加有效。

在培訓期間選擇與工作職責保持一致的資格，一旦他們重返工作崗位，就可以加快其XP增長。

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3。探險

儘管探險意味著員工遠離博物館，但它們是獲得XP和升級的絕佳方法，尤其是在訪問地圖為特定員工提供更高XP水平的地圖區域時。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高15％，應在每次旅程中考慮。如果沒有其他項目必不可少的，請選擇最大化XP增益的期刊。

4。讓您的員工開心

快樂的員工是一個富有成效的員工。不高興，疲倦或過度勞累的員工更有可能辭職或經常休息。確保您有足夠數量的員工來防止過度鍛煉，但不會那麼多，以至於他們會變得閒置。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況。

這些策略將幫助您快速獲得XP併升級員工，從而提高博物館的整體表現。請務必探索我們的其他遊戲指南以獲取更多提示！

現在有兩個點博物館。