"Steigern Sie das Personal XP Fast in Two Point Museum"

Autor : George Apr 17,2025

Von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten spielt jeder Mitarbeiter in Two Point Museum eine entscheidende Rolle. Wenn die Mitarbeiter Erfahrungen sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in Two Point Museum aufbauen können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen begeben, sind bestimmte Ereignisse, ob gut oder schlecht, nur aktiv, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit dem Ausschluss von Mitarbeitern dieser Reisen könnte es bedeuten, eine wertvolle Ausstellung "Qualität +1" zu verpassen oder sogar die Expeditionspartei in Gefahr zu bringen.

Ranking hat keinen Einfluss auf die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters. Es hat jedoch einen Wert, der über ihre Routineaufgaben hinausgeht. Durch das Aufnehmen öffnen Qualifikationsschlitze, die sich direkt auf die täglichen Operationen Ihres Museums auswirken.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann sich mühsam und langsam fühlen, insbesondere während der Verwaltung eines Unternehmens. Es gibt jedoch effektive Möglichkeiten, die Erfahrung Ihrer Mitarbeiter zu maximieren, ohne die Produktivität zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist

Jeder Ihrer Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er bei der Einstellung eine Qualifikation besitzt. Die Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam, sodass sie in Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, die XP -Akkumulation gewährleisten und gleichzeitig ihre Fähigkeiten nutzen.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal hat, beauftragen Sie sie den Führungen. Dies baut nicht nur ihren XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher und schafft eine Win-Win-Situation.

Assistenten sollten in Bereichen arbeiten, die ihren Merkmalen und Talenten übereinstimmen. Wenn sich ein Assistent im Kundenservice auszeichnet, werden Sie ihn nicht in ein Marketingbüro ablegen. Positionieren Sie sie auf dem Museumsboden, um ihre Auswirkungen sowohl auf die Gäste als auch auf ihr eigenes XP -Wachstum zu maximieren.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist

Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während das Training in Two Point Museum nicht XP verdient, ermöglicht es zukünftige XP -Gewinne, indem es neue Fähigkeiten freischaltet oder bestehende Verbesserung verbessert. Durch die Festlegung eines Schulungsraums und die Planung regulärer Schulungssitzungen können Sie sicherstellen, dass Ihr Personal im Laufe der Zeit effizienter wird.

Durch die Auswahl einer Qualifikation während des Trainings, die mit ihrer Aufgaben übereinstimmt, können Sie ihr XP -Wachstum beschleunigen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

Verwandte: Alle zwei Punkte Museumserfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist

Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter nicht im Museum sind, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP und Level -Ups zu gewinnen, insbesondere wenn sie Bereiche der Karte besuchen, die höhere XP -Werte für bestimmte Mitarbeiter bieten.

Der Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15% und sollte für jede Reise berücksichtigt werden. Wenn kein anderer Element unerlässlich ist, entscheiden Sie sich für das Journal, um die XP -Gewinne zu maximieren.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist

Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen häufiger auf oder machen häufig Pausen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine angemessene Anzahl von Mitarbeitern haben, um eine Überarbeitung zu verhindern, aber nicht so viele, dass sie untätig werden. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge.

Diese Strategien helfen Ihnen dabei, schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Gesamtleistung Ihres Museums zu verbessern. Erkunden Sie unbedingt unsere anderen Spielführer, um weitere Tipps zu erhalten!

Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.