«Ускорить персонал XP быстро в музее двух точек»

От экспертов и помощников до уборщиков и охранников, каждый сотрудник в двух точечных музее играет важную роль. По мере того, как сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как быстро повысить уровень персонала XP в двух точечном музее .

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники начинают экспедиции, определенные события, хорошие или плохие, являются активными только тогда, когда они достигли необходимого ранга. За исключением сотрудников из этих поездок, может означать пропущение ценной выставки «качество +1» или даже подвергать риску экспедиционную сторону.

Рейтинг не влияет на повседневные способности сотрудника; Тем не менее, это имеет ценность вне их рутинных задач. Выравнивание открывает квалификационные слоты, которые напрямую влияют на повседневную работу вашего музея.

Выравнивание сотрудников может чувствовать себя утомительным и медленным, особенно при управлении предприятием, но есть эффективные способы максимизировать опыт вашего персонала, не жертвуя производительностью.

1. Назначения персонала

У каждого из ваших сотрудников есть специальность, особенно если они обладают квалификацией при нанятии. Сотрудники постоянно строят свой опыт, хотя и медленно, поэтому сохраняя их в ролях, которые соответствуют их навыкам, обеспечивает накопление XP, используя их способности.

Например, если у эксперта есть красноречивая черта, назначьте их ведущие туры. Это не только создает их XP, но и улучшает взаимодействие с посетителями и знания, создавая беспроигрышную ситуацию.

Помощники должны работать в областях, которые соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, не переходите их в маркетинговый офис. Поместите их на этаж музея, чтобы максимизировать их влияние как на гостей, так и на их собственный рост XP.

2. Регулярно обучить персонал

Обучение непосредственно повышает эффективность персонала, даже если оно временно удаляет их с музейного этажа. В то время как обучение в двух точечном музее не зарабатывает XP, это обеспечивает будущие рост XP, разблокируя новые навыки или улучшая существующие. Создавая учебную комнату и планируя регулярные тренировочные занятия, вы можете убедиться, что ваш персонал со временем становится более эффективным.

Выбор квалификации во время обучения, которая согласуется с их рабочими обязанностями, может ускорить их рост XP, как только они вернутся к работе.

Связанный: все две достижения в музее и трофеи

3. Экспедиции

Хотя экспедиции означают, что персонал находится вдали от музея, они являются отличным способом получить XP и повысить уровень, особенно при посещении областей карты, которые предлагают более высокие уровни XP для конкретных сотрудников.

Коркий элемент "xp-dition Journal" повышает экспедицию XP на 15% и должен рассматриваться для каждого путешествия. Если нет никакого другого предмета, не важно, выберите журнал, чтобы максимизировать прирост XP.

4. Держите свой персонал счастливым

Счастливый сотрудник является продуктивным. Несчастный, уставший или перегруженный персонал с большей вероятностью бросается или устраивает частые перерывы. Убедитесь, что у вас есть достаточное количество сотрудников, чтобы предотвратить перегрузку, но не настолько много, что они становятся бездействующими. Помните, что тренировка увеличивает ожидания зарплаты, поэтому следите за своими финансами.

Эти стратегии помогут вам быстро получить XP и повысить уровень вашего персонала, повышая общую производительность вашего музея. Обязательно изучите другие наши игровые гиды для получения дополнительных советов!

Музей двух очков доступен сейчас.