"Boost Staff XP Fast en Two Point Museum"

Desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, cada miembro del personal en el museo de dos puntos juega un papel crucial. A medida que el personal gane experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir de nivel del personal XP en el Museo de Two Points .

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean buenos o malos, solo están activos cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir a los miembros del personal de estos viajes podría significar perderse una valiosa exhibición de "calidad +1" o incluso poner en riesgo a la parte de la expedición.

La clasificación no afecta las habilidades diarias de un miembro del personal; Sin embargo, tiene valor más allá de sus tareas rutinarias. La nivelación de niveles abre espacios de calificación, que afectan directamente las operaciones diarias de su museo.

Subir a los miembros del personal puede sentirse tedioso y lento, especialmente al administrar una empresa, pero hay formas efectivas de maximizar la experiencia de su personal sin sacrificar la productividad.

1. Asignaciones de personal

Cada uno de los miembros de su personal tiene una especialidad, particularmente si poseen una calificación cuando se contratan. El personal construye continuamente su experiencia, aunque lentamente, por lo que mantenerlos en roles que coinciden con sus habilidades asegura la acumulación de XP mientras aprovecha sus habilidades.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos a las giras principales. Esto no solo construye su XP, sino que también mejora el compromiso y el conocimiento de los visitantes, creando una situación de ganar-ganar.

Los asistentes deben trabajar en áreas que se alineen con sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no los relegues a una oficina de marketing. Coloque en el piso del museo para maximizar su impacto tanto en los invitados como en su propio crecimiento de XP.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación mejora directamente la efectividad del personal, a pesar de que los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien el entrenamiento en Two Point Museum no gana XP, permite las futuras ganancias de XP al desbloquear nuevas habilidades o mejorar las existentes. Al establecer una sala de capacitación y programar sesiones de capacitación regulares, puede asegurarse de que su personal se vuelva más eficiente con el tiempo.

Seleccionar una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales puede acelerar su crecimiento de XP una vez que regresen al trabajo.

Relacionado: los logros y trofeos del museo de dos puntos

3. Expediciones

Aunque las expediciones significan que el personal está lejos del museo, son una excelente manera de ganar XP y nivelar, especialmente cuando visitan áreas del mapa que ofrecen niveles de XP más altos para miembros específicos del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debe considerarse para cada viaje. Si ningún otro artículo es esencial, opte por que el diario maximice las ganancias de XP.

4. Mantenga feliz a su personal

Un empleado feliz es productivo. El personal infeliz, cansado o con exceso de trabajo es más probable que renuncie o tome descansos frecuentes. Asegúrese de tener un número adecuado de personal para evitar el trabajo excesivo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, así que vigile sus finanzas.

Estas estrategias lo ayudarán a obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando el rendimiento general de su museo. ¡Asegúrese de explorar nuestras otras guías de juego para obtener más consejos!

Museo de dos puntos está disponible ahora.