“在两个点博物馆中快速提高XP的XP”

从专家和助理到看门人和保安人员，两个点博物馆的每个工作人员都扮演着至关重要的角色。随着员工获得经验（XP），他们释放了更好的技能，并提高工作效率。这是在两个点博物馆迅速升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员开始探险时，只有在达到必要的等级时，某些事件（无论好坏）。从这些旅行中排除工作人员可能意味着错过一个有价值的展览“质量+1”，甚至会使探险队处于危险之中。

排名不会影响员工的日常能力；但是，它确实具有超出其常规任务的价值。升级的升级将打开资格插槽，这直接影响您博物馆的日常运营。

升级员工会感到乏味和缓慢，尤其是在管理企业时，但是有一些有效的方法可以最大程度地利用员工的经验而又不牺牲生产力。

1。员工任务

您的每个工作人员都有一个专业，尤其是如果他们在雇用时拥有资格。员工不断地建立自己的经验，尽管缓慢地，因此将他们保持与技能相匹配的角色，确保XP积累，同时利用自己的能力。

例如，如果专家具有雄辩的特质，请将他们分配到领导之旅。这不仅建立了他们的XP，而且还可以增强访客的参与和知识，从而创造出双赢的情况。

助手应在与特征和才能保持一致的领域工作。如果助手在客户服务方面表现出色，请不要将他们降级到营销办公室。将它们放置在博物馆地板上，以最大程度地影响他们对客人和自己的XP增长的影响。

2。定期培训员工

培训直接提高了员工的效力，即使它暂时将他们从博物馆的地面移走。虽然在两点博物馆的培训无法获得XP，但它可以通过解锁新技能或增强现有技能来实现未来的XP收益。通过建立培训室并安排定期的培训课程，您可以确保员工随着时间的推移而变得更加有效。

在培训期间选择与工作职责保持一致的资格，一旦他们重返工作岗位，就可以加快其XP增长。

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3。探险

尽管探险意味着员工远离博物馆，但它们是获得XP和升级的绝佳方法，尤其是在访问地图为特定员工提供更高XP水平的地图区域时。

货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高15％，应在每次旅程中考虑。如果没有其他项目必不可少的，请选择最大化XP增益的期刊。

4。让您的员工开心

快乐的员工是一个富有成效的员工。不高兴，疲倦或过度劳累的员工更有可能辞职或经常休息。确保您有足够数量的员工来防止过度锻炼，但不会那么多，以至于他们会变得闲置。请记住，培训增加了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况。

这些策略将帮助您快速获得XP并升级员工，从而提高博物馆的整体表现。请务必探索我们的其他游戏指南以获取更多提示！

现在有两个点博物馆。