"두 지점 박물관에서 직원 XP 빠른 부스트"

전문가와 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 2 점 박물관 의 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 직무에 더 효율적입니다. Two Point Museum 에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업하는 방법은 다음과 같습니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정을 시작할 때, 좋든 나쁘 든 특정 사건은 필요한 순위에 도달했을 때만 활동적입니다. 이 여행에서 직원을 제외한 것은 "품질 +1"의 귀중한 전시회를 놓치거나 원정 파티를 위험에 빠뜨리는 것을 의미 할 수 있습니다.

순위는 직원의 일상적인 능력에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 일상적인 작업을 넘어서는 가치가 있습니다. 레벨링은 자격 슬롯을 열어 박물관의 일일 작전에 직접 영향을 미칩니다.

직원 수준을 높이면 특히 기업을 관리하는 동안 지루하고 느리게 느낄 수 있지만 생산성을 희생하지 않고 직원의 경험을 극대화하는 효과적인 방법이 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 특히 고용시 자격이있는 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 직원들은 지속적으로 경험을 쌓지 만 느리게 경험을 쌓으므로 기술과 일치하는 역할을 유지하면 능력을 활용하면서 XP 축적을 보장합니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가진 경우 리드 투어에 할당하십시오. 이것은 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 상생 상황을 만듭니다.

조수는 자신의 특성과 재능에 맞는 영역에서 일해야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우 마케팅 사무실로이를 다시 요청하지 마십시오. 박물관 바닥에 배치하여 손님과 자신의 XP 성장에 미치는 영향을 극대화하십시오.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

교육은 박물관 바닥에서 일시적으로 제거하더라도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. Two Point Museum 에서의 훈련은 XP를 얻지 못하지만 새로운 기술을 잠금 해제하거나 기존 기술을 향상시켜 향후 XP 이익을 얻을 수 있습니다. 훈련실을 설립하고 정기 교육 세션을 예약함으로써 시간이 지남에 따라 직원이 더 효율적이되도록 할 수 있습니다.

직무 책임에 부합하는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP 성장을 가속화 할 수 있습니다.

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3. 원정대

원정대는 직원이 박물관에서 떨어져 있다는 것을 의미하지만, 특히 특정 직원에게 더 높은 XP 레벨을 제공하는지도의 영역을 방문 할 때 XP를 얻고 레벨을 올리는 훌륭한 방법입니다.

화물 품목 "XP-Dition Journal"은 Expedition XP를 15% 늘리고 모든 여행에 대해 고려해야합니다. 다른 항목이 필수적이지 않으면 저널이 XP 이득을 극대화하도록 선택하십시오.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지하기 위해 충분한 수의 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 주시하십시오.

이러한 전략은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하여 박물관의 전반적인 성과를 향상시키는 데 도움이됩니다. 더 많은 팁을 얻으려면 다른 게임 가이드를 탐색하십시오!

이제 2 포인트 박물관이 있습니다.