"Boost Staff XP Fast in Two Point Museum"

จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยพนักงานทุกคนใน พิพิธภัณฑ์สองจุด มีบทบาทสำคัญ เมื่อพนักงานได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานของพวกเขา นี่คือวิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วใน พิพิธภัณฑ์สองจุด

วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด

เมื่อพนักงานเริ่มดำเนินการในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่างไม่ว่าจะดีหรือไม่ดีก็จะทำงานเฉพาะเมื่อพวกเขามาถึงอันดับที่จำเป็น การไม่รวมพนักงานจากการเดินทางเหล่านี้อาจหมายถึงการพลาดการจัดแสดงที่มีค่า "คุณภาพ +1" หรือแม้แต่ทำให้พรรคสำรวจตกอยู่ในความเสี่ยง

การจัดอันดับไม่ส่งผลกระทบต่อความสามารถประจำวันของพนักงาน อย่างไรก็ตามมันมีค่าเกินกว่างานประจำของพวกเขา การปรับระดับเปิดช่องวุฒิการศึกษาซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อการดำเนินงานประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณ

การปรับระดับพนักงานอาจรู้สึกเบื่อหน่ายและช้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งในขณะที่จัดการองค์กร แต่มีวิธีที่มีประสิทธิภาพในการเพิ่มประสบการณ์ของพนักงานโดยไม่เสียสละผลผลิต

1. การมอบหมายพนักงาน

พนักงานแต่ละคนของคุณมีความพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติเมื่อได้รับการว่าจ้าง พนักงานสร้างประสบการณ์ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องแม้ว่าจะช้าดังนั้นทำให้พวกเขาอยู่ในบทบาทที่ตรงกับทักษะของพวกเขาทำให้มั่นใจได้ว่าการสะสม XP ในขณะที่ใช้ประโยชน์จากความสามารถของพวกเขา

ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายกำหนดให้พวกเขานำทัวร์ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรู้ของผู้เข้าชมสร้างสถานการณ์ win-win

ผู้ช่วยควรทำงานในพื้นที่ที่สอดคล้องกับลักษณะและความสามารถของพวกเขา หากผู้ช่วยเก่งในการบริการลูกค้าอย่าผลักไสให้พวกเขาไปยังสำนักงานการตลาด วางตำแหน่งพวกเขาไว้บนพื้นพิพิธภัณฑ์เพื่อเพิ่มผลกระทบต่อทั้งแขกและการเติบโตของ XP ของพวกเขาเอง

2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ

การฝึกอบรมช่วยเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานโดยตรงแม้ว่าจะลบออกจากพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมใน พิพิธภัณฑ์สองจุด ไม่ได้รับ XP แต่ก็ช่วยให้ได้กำไร XP ในอนาคตด้วยการปลดล็อคทักษะใหม่หรือเพิ่มระดับที่มีอยู่ ด้วยการจัดตั้งห้องฝึกอบรมและกำหนดเวลาการฝึกอบรมเป็นประจำคุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป

การเลือกคุณสมบัติในระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขาสามารถเร่งการเติบโตของ XP เมื่อพวกเขากลับไปทำงาน

ที่เกี่ยวข้อง: ความสำเร็จและถ้วยรางวัลของพิพิธภัณฑ์ทั้งสองจุด

3. การเดินทาง

แม้ว่าการเดินทางหมายถึงพนักงานอยู่ห่างจากพิพิธภัณฑ์ แต่พวกเขาเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับ XP และเพิ่มระดับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเยี่ยมชมพื้นที่ของแผนที่ที่ให้ระดับ XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานที่เฉพาะเจาะจง

รายการสินค้า "XP-Dition Journal" เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรได้รับการพิจารณาสำหรับทุกการเดินทาง หากไม่มีรายการอื่นที่จำเป็นให้เลือกวารสารเพื่อเพิ่มกำไร XP

4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข

พนักงานที่มีความสุขเป็นสิ่งที่มีประสิทธิผล พนักงานที่ไม่มีความสุขเหนื่อยล้าหรือทำงานหนักเกินไปมีแนวโน้มที่จะเลิกหรือหยุดพักบ่อยขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีพนักงานจำนวนมากพอที่จะป้องกันการทำงานมากเกินไป แต่ไม่มากนักที่พวกเขาไม่ได้ใช้งาน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณ

กลยุทธ์เหล่านี้จะช่วยให้คุณได้รับ XP อย่างรวดเร็วและเพิ่มระดับพนักงานของคุณเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ อย่าลืมสำรวจคู่มือเกมอื่น ๆ ของเราเพื่อหาเคล็ดลับเพิ่มเติม!

พิพิธภัณฑ์สองจุดมีให้บริการแล้ว