"Boost Staff XP Fast in Two Point Museum"

Dagli esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, ogni membro del personale del Museo a due punti svolge un ruolo cruciale. Man mano che il personale ottiene esperienza (XP), sbloccano le competenze migliori e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come livellare il personale XP rapidamente nel museo a due punti .

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, alcuni eventi, buoni o cattivi, sono attivi solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere i membri del personale da questi viaggi potrebbe significare perdere una preziosa mostra "qualità +1" o addirittura mettere a rischio la festa di spedizione.

La classifica non influisce sulle abilità quotidiane di un membro del personale; Tuttavia, ha un valore oltre i loro compiti di routine. Il livello di livellamento apre le slot di qualificazione, che incidono direttamente sulle operazioni quotidiane del museo.

Livellare i membri del personale può sentirsi noioso e lento, soprattutto durante la gestione di un'impresa, ma ci sono modi efficaci per massimizzare l'esperienza del tuo personale senza sacrificare la produttività.

1. Assegnazioni del personale

Ognuno dei membri del personale ha una specialità, in particolare se possiede una qualifica quando assunta. Il personale costruisce continuamente la loro esperienza, sebbene lentamente, quindi mantenendoli in ruoli che corrispondono alle loro abilità garantisce l'accumulo di XP sfruttando le loro capacità.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnali a guidare tour. Questo non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando una situazione vantaggiosa per tutti.

Gli assistenti dovrebbero lavorare in aree che si allineano con i loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, non relegarlo in un ufficio di marketing. Posizionarli sul pavimento del museo per massimizzare il loro impatto su entrambi gli ospiti e sulla loro crescita XP.

2. Train il personale regolarmente

La formazione migliora direttamente l'efficacia del personale, anche se li rimuove temporaneamente dal pavimento del museo. Mentre la formazione in due punti del museo non guadagna XP, consente ai futuri guadagni XP sbloccando nuove competenze o migliorando quelle esistenti. Stabilendo una sala di formazione e programmando sessioni di formazione regolari, è possibile assicurarsi che il personale diventi più efficiente nel tempo.

La selezione di una qualifica durante la formazione che si allinea alle loro responsabilità lavorative può accelerare la loro crescita XP una volta che tornano al lavoro.

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3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni significhino che il personale sia lontano dal museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando visitano le aree della mappa che offrono livelli XP più alti per membri del personale specifici.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere considerata per ogni viaggio. Se nessun altro elemento è essenziale, optare per il diario per massimizzare i guadagni XP.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un dipendente felice è produttivo. Il personale infelice, stanco o sovraccarico ha maggiori probabilità di smettere o fare pause frequenti. Assicurati di avere un numero adeguato di personale per prevenire il sovraccarico, ma non così tanti da diventare inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze.

Queste strategie ti aiuteranno a guadagnare rapidamente XP e livellare il tuo personale, migliorando le prestazioni complessive del tuo museo. Assicurati di esplorare le nostre altre guide di gioco per ulteriori suggerimenti!

Il museo a due punti è ora disponibile.