"बूस्ट स्टाफ एक्सपी फास्ट इन टू पॉइंट म्यूजियम"

विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, दो बिंदु संग्रहालय में प्रत्येक स्टाफ सदस्य एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ अनुभव (एक्सपी) प्राप्त करता है, वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि कैसे दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ XP को जल्दी से समतल करें।

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं, चाहे अच्छे हों या बुरे, केवल तभी सक्रिय होते हैं जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। इन यात्राओं से कर्मचारियों के सदस्यों को छोड़कर इसका मतलब एक मूल्यवान प्रदर्शन "गुणवत्ता +1" या यहां तक ​​कि अभियान पार्टी को जोखिम में डाल सकता है।

रैंकिंग एक स्टाफ सदस्य की दिन-प्रतिदिन की क्षमताओं को प्रभावित नहीं करती है; हालांकि, इसका मूल्य उनके नियमित कार्यों से परे है। लेवलिंग अप रिटेलिफिकेशन स्लॉट्स को खोलता है, जो आपके संग्रहालय के दैनिक संचालन को सीधे प्रभावित करता है।

स्टाफ के सदस्यों को समतल करना थकाऊ और धीमा महसूस कर सकता है, विशेष रूप से एक उद्यम का प्रबंधन करते समय, लेकिन उत्पादकता का त्याग किए बिना अपने कर्मचारियों के अनुभव को अधिकतम करने के प्रभावी तरीके हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

आपके प्रत्येक स्टाफ के सदस्यों के पास एक विशेषता है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर एक योग्यता रखते हैं। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें उन भूमिकाओं में रखना जो उनके कौशल से मेल खाते हैं, उनकी क्षमताओं का लाभ उठाते हुए एक्सपी संचय सुनिश्चित करता है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करें। यह न केवल उनके एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, जिससे एक जीत की स्थिति पैदा होती है।

सहायकों को उन क्षेत्रों में काम करना चाहिए जो अपने लक्षणों और प्रतिभाओं के साथ संरेखित करते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें विपणन कार्यालय में नहीं बदलें। मेहमानों और अपने स्वयं के एक्सपी विकास दोनों पर उनके प्रभाव को अधिकतम करने के लिए उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता में सुधार करता है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें संग्रहालय के फर्श से हटा देता है। जबकि दो बिंदु संग्रहालय में प्रशिक्षण XP नहीं कमाता है, यह भविष्य के XP लाभ को नए कौशल को अनलॉक करके या मौजूदा लोगों को बढ़ाकर सक्षम बनाता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित प्रशिक्षण सत्रों को शेड्यूल करके, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके कर्मचारी समय के साथ अधिक कुशल हो जाएं।

प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित होता है, एक बार काम पर लौटने के बाद उनकी एक्सपी विकास में तेजी ला सकती है।

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3। अभियान

हालांकि अभियानों का मतलब है कि कर्मचारी संग्रहालय से दूर हैं, वे एक्सपी और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं, खासकर जब मानचित्र के क्षेत्रों का दौरा करना जो विशिष्ट स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च एक्सपी स्तर प्रदान करता है।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% तक बढ़ाता है और इसे हर यात्रा के लिए माना जाना चाहिए। यदि कोई अन्य आइटम आवश्यक नहीं है, तो XP लाभ को अधिकतम करने के लिए पत्रिका का विकल्प चुनें।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को बार -बार ब्रेक छोड़ने या लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए पर्याप्त संख्या में कर्मचारी हैं, लेकिन इतने सारे नहीं हैं कि वे निष्क्रिय हो जाते हैं। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें।

इन रणनीतियों से आपको अपने संग्रहालय के समग्र प्रदर्शन को बढ़ाते हुए, अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को समतल करने में मदद मिलेगी। अधिक सुझावों के लिए हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!

दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।