해고 추세에서 Fromsoft Boosts Pay

Fromsoftware는 새로운 대학원 채용의 시작 급여가 크게 증가했다고 발표했으며, 2024 년 게임 산업에 영향을 미치는 광범위한 해고와는 대조적 인 움직임이 있습니다.

Fromsoftware Counters 신입 사원의 급여 인상으로 해고 동향 추세

FromSoftware에서 신입 사원에 대한 급여 시작은 11.8% 증가했습니다.

올해 비디오 게임 업계에서 해고의 추세에 관한 것들 가운데서 Dark Souls 및 Elden Ring과 같은 타이틀로 유명한 Software의 Fromsoftware는 대담한 움직임을 만들었습니다. 이 회사는 2025 년 4 월부터부터 새로운 대학원 채용에 대한 급여 시작이 상당히 증가했다고 발표했습니다.

신입 졸업생들은 월간 시작 임금 인상이 260,000 엔에서 30 만 엔으로 상승하여 11.8% 증가한 것으로 나타났습니다. "Fromsoftware에서 우리는 감정을 전달하고 가치를 창출하며 기쁨을 불러 일으키는 게임을 만들기 위해 노력하고 있습니다.이를 위해 우리는 직원들이 개발에 적용 할 수있는 안정적인 소득과 보람있는 업무 환경을 향해 노력하고 있습니다. 기본 및 시작 급여는이 정책의 중 하나입니다."

이전에, Fromsoftware는 2022 년 전 세계적으로 성공 했음에도 불구하고 다른 일본 게임 스튜디오에 비해 상대적으로 낮은 임금을 제공 한 것에 대한 비판에 직면했습니다. Fromsoftware의 평균 연봉은 약 3,41 백만 엔 (약 24,500 달러)으로보고되었으며, 일부 직원들은 도쿄에서의 높은 생활비를 적절하게 다루지 않았다고 주장했다.

이 급여 조정은 2025 회계 연도가 시작될 때부터 235,000 엔에서 300,000 엔까지의 시작 급여를 25%증가시킬 것입니다.

비디오 게임 산업 정리 해고는 서쪽을 황폐하지만 일본은 강력합니다.

2024 년은 전례없는 해고로 표시된 글로벌 비디오 게임 산업의 어려운 해였습니다. 주요 기업들은 구조 조정 노력의 일환으로 수천 개의 일자리를 삭감했습니다. 그러나 일본은 이러한 추세를 피하기 위해 크게 관리했습니다.

올해 만해도 Microsoft, Sega of America 및 Ubisoft와 같은 회사가 기록 수익에도 불구하고 상당한 삭감을 구현하면서 전 세계 12,000 명 이상의 게임 업계 직원이 해고되었습니다. 글로벌 게임 부문의 총계 해고 수는 이미 총 10,500 명의 직원을 능가했으며 아직 끝나지 않았습니다. Western Studios는 종종 이러한 감축의 이유로 경제적 불확실성과 회사 합병을 인용하지만 일본 게임 회사는 다른 접근 방식을 취했습니다.

일본의 안정적인 고용 환경은 엄격한 노동법과 오랜 기업 문화에 기인 할 수 있습니다. 회사는 거의 모든 이유로 직원을 해고 할 수있는 미국의 "유능한 고용"시스템과 달리 일본은 강력한 근로자 보호를 가지고 있습니다. 회사는 불공정 해고 원칙을 포함하여 대량 해고에 대한 법적 장벽에 직면하여 임의의 종료를 제한합니다.

또한 Fromsoftware와 마찬가지로 많은 주요 일본 기업들이 시작 급여를 늘 렸습니다. 예를 들어, Sega는 2023 년 2 월에 임금을 33% 증가 시켰으며 Atlus와 Koei Tecmo는 각각 15%와 23% 증가했습니다. 2022 년 이익이 낮아도 Nintendo는 직원들에게 10%의 임금 인상을 약속했습니다. 이로 인해 인플레이션 상승을 해결하고 근로 조건을 개선하기 위해 일본의 Fumio Kishida가 전국의 임금 인상을 추진하는 것과 일치합니다.

그러나 이것이 일본 산업에 도전이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. Verge에 따르면, 일본의 많은 개발자들은 잔인한 시간을 견뎌내고 종종 일주일에 6 일 동안 12 시간 교대 근무를합니다. 특히 계약 근로자는 기술적으로 해고로 계산하지 않으면 계약을 갱신하지 않을 수 있으므로 취약합니다.

2024 년은 전 세계적으로 비디오 게임 업계 정리 해고에 대한 잔인한 기록을 세웠지 만 일본은 이러한 삭감의 무례한 것을 피하기 위해 대부분 관리했습니다. 앞으로도 게임 커뮤니티는 광범위한 해고와의 대결에 대한 일본의 접근 방식이 특히 글로벌 경제 압력이 마무리함에 따라 계속해서 인력을 보호 할 수 있는지 면밀히 지켜 볼 것입니다.