HALO，在首席執行官的豪華支出中被裁員打擊的命運開發人員

Halo和Destiny背後的著名開發商Bungie正在宣布大規模裁員並與Sony Interactive Entertainment（SIE）進行更深入的整合時，正在瀏覽動蕩的時代。本文深入研究了員工反彈，首席執行官的奢侈支出以及Bungie的未來可能會有什麼。

Bungie在經濟挑戰中宣布批量裁員

Bungie的首席執行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）最近通過給員工的信傳達了公司的方向的重大轉變。帕森斯（Parsons）援引發展成本上升，行業轉變和持續的經濟挑戰，宣布取消了220個角色，影響了約17％的勞動力。此舉是重新專注於Bungie旗艦項目《命運和馬拉松》的更廣泛戰略的一部分。

帕森斯（Parsons）的信中概述了裁員將影響公司的所有級別，包括高管和高級領導職務。他強調了為離開者提供遣散費，獎金和持續的健康保險。在最終形狀成功之後不久，這一公告的時機也得到了承認，以及經濟壓力和內部挑戰，例如《命運2：Lightfall的表現》，這需要採取這種行動。

在過去的五年中，Bungie旨在將其投資組合擴展到三個全球特許經營中，這導致了資源拉伸的孵化項目和金融不穩定。儘管試圖解決這些問題，但帕森斯得出結論，裁員是穩定工作室的必要條件。他重申了Bungie對剩下的850名團隊成員對高質量體驗的承諾，重點是支持在此過渡期間受到影響的人。

PlayStation Studios下的過渡

Bungie在2022年被Sie收購承諾取決於會議績效指標。但是，未能實現這些目標已導致自主權喪失，並轉移了與PlayStation Studios更深入的整合。 Sie的首席執行官Hermen Hulst有望逐步擔任領導力，併計劃在未來幾個季度將155個角色納入SIE。

在幻想宇宙宇宙中的一個新的動作遊戲項目將被淘汰，以在PlayStation Studios中形成一個新的工作室，反映出與索尼更廣泛的目標的戰略一致性。這種整合標誌著Bungie的重大轉變，該轉變歷史上珍視其獨立性和創造性自由。儘管這可能會提供額外的支持和穩定性，但自2007年與Microsoft分開以來，這也意味著與工作室的傳統道路不同。

在霍爾斯特（Hulst）的領導下，邦吉（Bungie）可能會看到新的戰略和運營變革旨在穩定其財務狀況並確保成功發展關鍵項目。對Bungie創造過程和公司文化的長期影響仍然不確定，但是這種整合代表了工作室歷史上的關鍵時刻。

員工反彈和社區回應

裁員的宣布引起了現任和前Bungie員工的強烈反對，他們上了社交媒體表達了他們的挫敗感和失望。 Destiny 2的全球社區負責人Dylan Gafner（X上的DMG04）將裁員標記為“不可原諒的”，強調了失去行業領先的人才，並質疑為社區持續交付的工人的問責制。

Bungie的技術UX設計師Ash Duong回應了這些觀點，表達了對被告知他們被重視與裁員的現實之間矛盾的憤怒和幻滅。批評還針對首席執行官皮特·帕森斯（Pete Parsons），前全球社交媒體負責人格里芬·貝內特（Griffin Bennett）稱他為“笑話”，前社區經理Liana Ruppert要求他辭職。

社區的反應同樣是聲音，著名的命運內容創作者mynameisbyf批評了工作室的領導才能並呼籲改變。 BYF指出，領導力不佳對員工和遊戲的特許經營的有害影響，強調需要問責制，以確保工作室的未來穩定性。

這種反彈的浪潮強調了更廣泛的背叛和沮喪感，質疑領導層對局勢的處理及其對員工和粉絲的承諾。

首席執行官裁員前的奢侈支出

自2022年下半年以來，據報導，首席執行官皮特·帕森斯（Pete Parsons）在豪華車上花費了超過230萬美元，即使在2023年10月裁員之後，這種趨勢仍在繼續使用，並額外花了50萬美元用於車輛。值得注意的收購包括$ 91,500淡藍色1961 Chevrolet Corvette，$ 205,000的1967年Jaguar Xke Series I 4.2 Roadster和201,000美元的1971年1971年Porsche 911S Coupe，在先前裁員後一個月購買。

帕森斯（Parsons）關於公司財務鬥爭的聲明以及裁員的必要性與他的個人支出形成鮮明對比，這引發了有關這些購買資金來源的問題。無論是從索尼買斷還是他的個人收入來看，這種差異都引起了批評。

前社區經理薩姆·巴特利（Sam Bartley）（X上的Thesambartley）表達了他們的挫敗感，並邀請被邀請在被解僱前幾天看到帕森斯的新車。高級領導層之間缺乏削減工資或省錢措施，進一步加劇了員工和更廣泛的遊戲社區的挫敗感和憤怒，突顯了領導層的行動與公司財務現實之間的脫節。