Halo, Destiny Devs atingidos por demissões em meio aos gastos luxuosos do CEO

A Bungie, a aclamada desenvolvedora por trás de Halo e Destiny, está navegando em tempos turbulentos ao anunciar demissões em massa e uma integração mais profunda com a Sony Interactive Entertainment (SIE). Este artigo investiga a reação dos funcionários, os gastos extravagantes do CEO e o que o futuro pode ser para a Bungie.

A Bungie anuncia demissões em massa em meio a desafios econômicos

O CEO da Bungie, Pete Parsons, comunicou recentemente uma mudança significativa na direção da empresa através de uma carta aos funcionários. Citando custos crescentes de desenvolvimento, mudanças da indústria e desafios econômicos em andamento, Parsons anunciou a eliminação de 220 funções, impactando aproximadamente 17% da força de trabalho. Esse movimento faz parte de uma estratégia mais ampla para reorientar os esforços nos principais projetos da Bungie, Destiny and Marathon.

A carta de Parsons descreveu que as demissões afetariam todos os níveis da empresa, incluindo cargos de liderança executiva e sênior. Ele enfatizou o fornecimento de pacotes de indenização, bônus e cobertura contínua de saúde para os que partem. O momento deste anúncio, logo após o sucesso da forma final, foi reconhecido, juntamente com as pressões econômicas e os desafios internos, como o desempenho de Destiny 2: Lightfall, que exigia essa ação.

Nos últimos cinco anos, a Bungie teve como objetivo expandir seu portfólio em três franquias globais, o que levou a projetos de incubação de estação de recursos e instabilidade financeira. Apesar das tentativas de resolver esses problemas, Parsons concluiu que as demissões eram necessárias para estabilizar o estúdio. Ele reafirmou o compromisso da Bungie com as experiências de alta qualidade com os 850 membros da equipe restantes, concentrando-se em apoiar os afetados durante essa transição.

Transição em PlayStation Studios

A aquisição da Bungie pela SIE em 2022 prometia independência operacional dependente de atender às métricas de desempenho. No entanto, não cumprir essas metas levou a uma perda de autonomia e uma mudança em direção a uma integração mais profunda com o PlayStation Studios. O CEO da SIE, Hermen Hulst, deve assumir gradualmente a liderança, com planos de integrar 155 papéis no SIE nos próximos trimestres.

Um novo projeto de jogo de ação em um universo de fantasia científica será divulgado para formar um novo estúdio no PlayStation Studios, refletindo um alinhamento estratégico com os objetivos mais amplos da Sony. Essa integração marca uma mudança significativa para a Bungie, que historicamente valoriza sua independência e liberdade criativa. Embora isso possa oferecer suporte e estabilidade adicionais, ele também significa um afastamento do caminho tradicional do estúdio desde que se separou da Microsoft em 2007.

Sob a liderança de Hulst, a Bungie provavelmente verá novas mudanças estratégicas e operacionais destinadas a estabilizar sua situação financeira e garantir o desenvolvimento bem -sucedido de projetos -chave. O impacto a longo prazo nos processos criativos da Bungie e na cultura da empresa permanece incerta, mas essa integração representa um momento crucial na história do estúdio.

Reação dos funcionários e resposta da comunidade

O anúncio de cortes de empregos provocou uma reação significativa dos funcionários atuais e ex -Bungie, que foram às mídias sociais para expressar sua frustração e decepção. O líder da comunidade global de Destiny 2, Dylan Gafner (DMG04, em X), rotulou as demissões como "indesculpáveis", destacando a perda de talentos líderes da indústria e questionando a responsabilidade colocada sobre os trabalhadores que constantemente entregaram para a comunidade.

O designer técnico de UX da Bungie, Ash Duong, ecoou esses sentimentos, expressando raiva e desilusão sobre a contradição entre me dizer que eles eram valorizados e a realidade das demissões. As críticas também alvejaram o CEO Pete Parsons, com o ex -líder global das mídias sociais Griffin Bennett chamando -o de "piada" e a ex -gerente da comunidade Liana Ruppert exigindo sua demissão.

A reação da comunidade foi igualmente vocal, com o notável criador de conteúdo de destino MyNameisbyf, criticando a liderança do estúdio e pedindo uma mudança. BYF apontou o impacto prejudicial da fraca liderança nos funcionários e nas franquias do jogo, enfatizando a necessidade de responsabilidade para garantir a estabilidade futura do estúdio.

Essa onda de reação ressalta um senso mais amplo de traição e frustração, questionando o tratamento da liderança da situação e seu compromisso com funcionários e fãs.

Gastos extravagantes do CEO antes de demissões

Desde o final de 2022, o CEO Pete Parsons gastou mais de US $ 2,3 milhões em carros de luxo, continuando essa tendência mesmo após as demissões de outubro de 2023 com US $ 500.000 adicionais gastos em veículos. As aquisições notáveis ​​incluem um Chevrolet Corvette de US $ 91.500 Blue 1961, um Roadster de US $ 205.000 em 1967 Jaguar Xke Series I 4.2 e um Porsche 911s Coupe de US $ 201.000 1971, comprado apenas um mês após as demissões anteriores.

A declaração da Parsons sobre as lutas financeiras da empresa e a necessidade de demissões contrasta fortemente com suas despesas pessoais, levantando questões sobre a fonte de fundos para essas compras. Seja da compra da Sony ou de seus ganhos pessoais, essa disparidade alimentou críticas.

O ex -gerente da comunidade Sam Bartley (Thesambartley em X) expressou sua frustração, recontando sendo convidado a ver os carros novos de Parsons apenas alguns dias antes de serem demitidos. A falta de cortes salariais ou medidas de economia de custos entre a liderança sênior exacerbou ainda mais a frustração e a raiva entre os funcionários e a comunidade de jogos mais ampla, destacando uma desconexão percebida entre as ações da liderança e as realidades financeiras da empresa.