Ubisoft面臨對次要利益相關者大修和裁員的需求

在一系列挫折和令人失望的表現中，Ubisoft面臨著重大大修的呼籲，其中包括新的管理團隊和員工減少的投資者。

育碧少數派投資者敦促重組公司

根據AJ投資，去年的10％勞動力降低不足

Ubisoft的少數派投資者AJ Investment已向公司的董事會發布了強烈的呼籲，其中包括首席執行官Yves Guillemot和Tencent，倡導Ubisoft私下並介紹一個新的管理團隊。在一封公開信中，AJ投資表示“對公司當前的業績和戰略方向非常不滿”，強調了他們在Ubisoft Entertainment中的重要股份。

投資者指出，諸如Rainbow Six Siege和該部門之類的關鍵頭銜延遲至2025年3月底，以及Ubisoft的第二季度2024年收入預測降低，總體績效較差，這是他們對管理層對股東長期價值提供長期價值的能力的增強的理由。他們提議改變領導力，建議聘請新的首席執行官來優化成本和簡化工作室結構，使Ubisoft更加敏捷和競爭力。

據《華爾街日報》報導，由於這些擔憂，育碧本週早些時候的股價大幅下跌，在過去12個月中下降了50％以上。 WSJ接近時，Ubisoft發言人拒絕對這封信發表評論。

AJ投資進一步批評了當前的管理層，並指出：“與同行相比，估值如此之低的主要原因是，育碧目前的狀態不當，而股東則是利用它們優勢的Guillemot家族成員和騰訊的人質。”他們指責管理人員優先考慮短期季度業績，而不是長期戰略，重點是提供出色的遊戲體驗。

AJ Investments的Juraj Krupa對Ubisoft最近的決定感到失望，例如取消Heartland分區以及對Skull和Bones以及波斯王子的強烈接待，失去了烏鴉。他指出，儘管彩虹六攻城表現良好，但雷曼（Rayman），碎片牢房（Splinter Cell）等備受喜愛的特許經營權以榮譽和看門狗被忽略了，儘管他們的粉絲群很大。此外，Krupa批評了《星球大戰》的釋放，儘管這一釋放很高，但在完全準備就緒之前仍在推出之前，這導致了Ubisoft的股價下跌至2015年以來最低水平，自年初以來下降了30％以上。

在信中，克魯帕還建議育碧需要大大降低其勞動力。他將Ubisoft的員工人數與其他遊戲巨頭的員工人數進行了比較，並指出，儘管具有較少的大片冠軍，但與Electronic Arts的11,000，Take-Take-Take-Take-Two Interactive的7,500和Activision Blizzard的9,500相比，Ubisoft僱用了17,000多名員工。 Krupa強調需要“大幅降低成本和員工優化”以提高運營效率，並敦促Ubisoft考慮出售對開發主要IPS的工作室而不是必需的工作室。他認為，有30多個工作室，育碧的結構太大了，無法實現目前的盈利能力。

克魯帕（Krupa）承認，烏比索夫（Ubisoft）最近的裁員，這使勞動力減少了約10％，但表示這是“完全不夠的”。他還提到，到2024年到2025年，育碧將固定成本降低了1.5億歐元的策略，但認為這些措施不足以使Ubisoft在全球市場保持競爭力。