Los desarrolladores de Yakuza promueven la autenticidad, alentando la confrontación

Una entrevista reciente con Automaton arroja luz sobre la dinámica interna única del equipo de desarrollo de dragones en el estudio Ryu Ga Getoku. El equipo adopta el conflicto constructivo como un ingrediente clave en la elaboración de juegos de alta calidad.

Como un estudio de dragón: conflicto alimenta la creatividad

abrazando la "pelea" para mejores juegos

El director de la serie, Ryosuke Horii, reveló que los desacuerdos entre los miembros del equipo no solo son comunes sino que se alientan activamente. Hizo hincapié en que estas "peleas" internas no son destructivas, sino un catalizador de mejora. Horii explicó que el papel de un planificador es crucial para mediar estos conflictos, asegurando que conduzcan a resoluciones positivas y un producto final superior. "Un juego tibio resulta de la falta de debate", afirmó. La atención se centra en el conflicto productivo, con el planificador que guía al equipo hacia resultados beneficiosos.

Horii destacó el compromiso del estudio con la meritocracia, enfatizando que las ideas se juzgan en su calidad, independientemente de su origen. El equipo no tiene miedo de rechazar sugerencias deficientes, viendo este proceso como una "batalla" necesaria en la búsqueda de la excelencia. "Descartar sin piedad" las ideas débiles es parte de su riguroso proceso de desarrollo, asegurando que solo los conceptos más fuertes hagan el corte. El espíritu colaborativo del equipo, caracterizado por un sólido debate y un compromiso compartido con la calidad, es fundamental para su éxito.