Yakuza -Entwickler fördern die Authentizität und fördern die Konfrontation

Ein aktuelles Interview mit Automaton beleuchtet die einzigartige interne Dynamik des Like eines Dragon Development Teams am Ryu Ga Gotoku Studio. Das Team umfasst konstruktive Konflikte als wichtige Bestandteil bei der Herstellung hochwertiger Spiele.

Wie ein Drachenstudio: Konflikt kreaturen Kreativität an

Umarmung des "Kampfes" für bessere Spiele

Der Seriendirektor Ryosuke Horii enthüllte, dass Meinungsverschiedenheiten zwischen Teammitgliedern nicht nur häufig, sondern auch aktiv gefördert werden. Er betonte, dass diese internen "Kämpfe" nicht destruktiv sind, sondern ein Katalysator für Verbesserungen. Horii erklärte, dass die Rolle eines Planers entscheidend für die Vermittlung dieser Konflikte ist, um sicherzustellen, dass sie zu positiven Resolutionen und einem überlegenen Endprodukt führen. "Ein lauwarmes Spiel ergibt sich aus einem Mangel an Debatten", erklärte er. Der Fokus liegt auf produktiven Konflikten, wobei der Planer das Team zu vorteilhaften Ergebnissen führt.

Horii hob das Engagement des Studios für die Meritokratie hervor und betonte, dass Ideen unabhängig von ihrer Herkunft nach ihrer Qualität beurteilt werden. Das Team hat keine Angst, unterdurchschnittliche Vorschläge abzulehnen und diesen Prozess als einen notwendigen "Kampf" bei der Streben nach Exzellenz anzusehen. "Gulnig", die schwache Ideen abtun, ist Teil ihres strengen Entwicklungsprozesses, um sicherzustellen, dass nur die stärksten Konzepte den Schnitt machen. Der kollaborative Geist des Teams, der durch eine robuste Debatte und ein gemeinsames Engagement für Qualität gekennzeichnet ist, ist von zentraler Bedeutung für ihren Erfolg.