Lumilikha ang Square Enix ng bagong patakaran upang maprotektahan ang mga empleyado mula sa mga nakakalason na tagahanga

Ang Square Enix ay nagpatupad ng isang komprehensibong patakaran ng anti-harassment upang mapangalagaan ang mga empleyado at kasosyo nito. Ang patakarang ito ay malinaw na tumutukoy sa hindi katanggap -tanggap na pag -uugali, na sumasaklaw sa mga banta ng karahasan, paninirang -puri, at iba pang mga anyo ng panggugulo. Ang Square Enix ay nagpapanatili ng karapatang suspindihin ang mga serbisyo at ituloy ang ligal na aksyon laban sa mga indibidwal na nakikibahagi sa naturang pag -uugali.

Sa magkakaugnay na mundo ngayon, ang online na panliligalig sa loob ng industriya ng gaming ay isang nakakagambalang katotohanan. Ang proactive na panukala ng Square Enix ay sumali sa iba pang mga kumpanya sa paglaban sa isyung ito, kasunod ng mga pagkakataon tulad ng mga banta sa kamatayan laban sa mga aktor at kinansela ang mga kaganapan dahil sa mga banta ng karahasan. Ang patakarang ito ay nagpapakita ng pangako ng Square Enix na protektahan ang mga manggagawa nito.

Ang patakaran, na detalyado sa website ng Square Enix, ay malinaw na tinutukoy ang panliligalig na nakadirekta sa lahat ng mga empleyado at kasosyo, mula sa mga kawani ng suporta hanggang sa mga executive. Habang pinapahalagahan ang feedback ng tagahanga, matatag na sinasabi ng kumpanya na ang panggugulo ay hindi katanggap -tanggap. Malinaw na binabalangkas ng patakaran ang mga tiyak na pag -uugali na itinuturing na panliligalig:

Patakaran sa Anti-Harassment ng Square Enix

Kasama sa panggugulo ngunit hindi limitado sa:

• Mga gawa ng karahasan o marahas na pag -uugali
• Mapang -abuso na wika, pananakot, pamimilit, tibay, labis na pagtugis o pagsaway
• Defamation/Slander, pagtanggi ng pagkatao, personal na pag -atake (kabilang ang mga email, mga form ng contact, mga online na komento, o mga post), pagbabanta ng maling paggawa, o pagbabanta ng sagabal sa negosyo
• Patuloy na mga katanungan o paulit -ulit na pagbisita
• Paglabag sa pag -aari ng kumpanya
• Labag sa batas na pagpigil, kabilang ang sa pamamagitan ng mga tawag sa telepono at mga katanungan sa online
• Diskriminasyong pagsasalita o pag -uugali batay sa lahi, etniko, relihiyon, pinagmulan ng pamilya, trabaho, atbp.
• Paglabag sa privacy sa pamamagitan ng hindi awtorisadong pagkuha ng litrato o pag -record ng video
• Sekswal na panliligalig, pag -stalk, o paulit -ulit na pag -uugali ng pag -uugali

Kasama sa mga hinihingi ngunit hindi limitado sa:

• Hindi makatwirang mga kahilingan para sa mga pagbabago sa produkto, palitan, o kabayaran sa pananalapi
• Hindi makatuwirang hinihingi para sa paghingi ng tawad (lalo na ang mga tumutukoy sa mga posisyon ng empleyado o kasosyo)
• Labis na mga kahilingan para sa mga produkto o serbisyo na lampas sa katanggap -tanggap na mga kaugalian sa lipunan
• Hindi makatuwiran at labis na hinihingi para sa parusa ng empleyado

Ang patakarang ito ay sumasalamin sa isang kinakailangang tugon sa patungkol sa pagtaas ng online na panliligalig sa pag -target sa mga developer ng laro. Kasama sa mga kamakailang halimbawa ang online na pang -aabuso na kinakaharap ng mga boses na aktor, tulad ng Sena Bryer, at mga nakaraang insidente na kinasasangkutan ng mga banta sa kamatayan laban sa mga kawani ng Square Enix, na humahantong sa ligal na pagkilos at pagkansela ng kaganapan. Ang patakarang ito ay binibigyang diin ang dedikasyon ng Square Enix sa paglikha ng isang ligtas at magalang na kapaligiran para sa mga empleyado at kasosyo nito.